Nos clients

Conseil départemental d’Eure-et-Loir

Depuis 1999, le Conseil départemental d’Eure-et-Loir accompagne les démarches des personnes en recherche d’emploi au travers de son réseau d’Espaces Cyber Emploi et plus largement le dispositif Boostemploi.

Face à la réussite de ce dispositif, nous avons souhaité, en 2015, franchir une nouvelle étape en professionnalisant notre outil de travail et en facilitant la mise en relation entre offres et demandes d’emploi. La solution MyCVthèque a remporté notre adhésion par sa simplicité et sa capacité d’adaptation à nos besoins.

Prestadev nous a accompagnés avec efficacité tout au long de la mise en œuvre, et leurs équipes se sont montrées d’une rare disponibilité.
MyCVthèque permet à nos usagers, parfois éloignés du marché de l’emploi, d’acquérir plus d’autonomie dans la gestion de leurs candidatures en ligne.

Par ailleurs, les animateurs de nos 25 Espaces Cyber Emploi ont trouvé dans cette solution un moyen efficace d’assurer au quotidien le suivi de leurs visiteurs, de leurs contacts entreprises et de leur activité statistique.
Fort de cette expérience, le Conseil départemental d’Eure-et-Loir a de nouveau sollicité la société Prestadev en 2016 pour enrichir son offre destinée cette fois aux stagiaires.

Christophe Perdereau, Directeur général adjoint des territoires – Conseil départemental d’Eure-et-Loir

CCIFJ
La Chambre de Commerce et d’Industrie Française au Japon offre depuis 1990 a ses adhérents (500 sociétés françaises et japonaises) un service d’aide au recrutement.

« … la souplesse et l’adaptabilité des équipes de MyCVtheque ont permis de développer en un temps record de nouvelles fonctionnalités, au service de notre objectif de développement de la notoriété. Par exemple, la possibilité pour les candidats de déposer un mini-cv dans le formulaire d’inscription, et l’export automatique des mini-CV enregistrés sur le dernier mois. Cet outil nous a permis de booster notre promotion et la mise en avant de nos candidats auprès des sociétés membres de la Chambre en nous permettant de leur adresser, chaque mois, un échantillon des candidatures. En 6 mois, 40 nouveaux dossiers prospects ont été généré et 12 transformes en ouverture de dossiers, permettant la rentabilisation immédiate de notre investissement.»

Claire BAE, Directeur Emploi CCIFJ

Enregistrer

Enregistrer

LMI MONACO
LMI MONACO rationnalise et organise selon ses process sa gestion du recrutement en s’appuyant sur les briques applicatives adaptables du service MyCVtheque.

… Premiers résultats constatés: en très peu de temps l’intégralité du CV est saisie (civilité, expériences professionnelles, formations). Un dossier avec cv, photo et autres pièces jointes est alors constitué « Nous recrutons maintenant des candidats grâce aux recherches multicritères et full-text sur un vivier qualifié constitué en seulement 6 mois. ».

De plus, un volume de 70 CV par jour avec des pics à 90 est aisément traité, là où 40 entraînaient une surcharge. « Nos assistantes se consacrent plus de temps à la recherche, une activité à plus forte valeur ajoutée pour l’agence.

Nous avons fait un grand pas en passant à une organisation optimisée. » constate Madame Valérie Arsena, directrice commerciale de MI. »

Valérie Arsena, Directrice Commerciale de MI Monaco

Enregistrer

Une Pièce en Plus

Mycvthèque a révolutionné notre approche du sourcing et notre gestion du recrutement.
La traçabilité des CV nous permet de fiabiliser notre plan sourcing et de faire de meilleurs choix budgétaires.
La gestion des CV est facilitée, avec un meilleur suivi sur une même plateforme, quel que soit le recruteur.
Par ailleurs, nous apprécions particulièrement l’approche clientèle de MyCvthèque, qui a toujours répondu
avec réactivité à nos demandes de paramétrages ou développements spécifiques, afin de répondre au mieux
à nos besoins et nos évolutions internes.

Cécile Gachignard RRH d’Une Pièce en Plus

Enregistrer

Enregistrer

RUNGIS
Notre métier c’est de mettre à disposition de nos adhérents des salariés compétents en fonction de leurs besoins qui sont très spécifiques. Nous recrutons souvent dans l’urgence sur plus de trente métiers différents pour une centaine d’entreprises et avons besoin d’une base de données performante pouvant traiter avec fluidité des milliers de dossiers de candidats.

MyCVthèque nous permet de gérer très simplement en ligne sur notre site nos offres d’opportunités en toute autonomie, d’échanger facilement par mail et SMS avec les candidats et de suivre toutes nos actions dans le processus de recrutement.

MyCVthèque a été un partenaire du premier jour et nous accompagne depuis 5 ans. C’est un outil majeur de notre activité quotidienne qui ne nous a jamais fait défaut.

Stéphane Vulfranc, Directeur de Rungis GE

DELVILLE EXECUTIVE
Delville Executive est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe exclusivement, spécialisé en banque et finance

« … Nous avons alors rencontré les éditeurs de solution. Notre choix s’est porté vers MyCVthèque car cette solution répondait à nos critères : accessible par Internet, robustesse et fiabilité, paramétrable, mais surtout, pouvoir retrouver l’information.

Accessible : quelle facilité de pouvoir interroger la base à distance, de chez soi… et si on déménage les bureaux : aucune contrainte ! Robuste et fiable : nous n’avons jamais eu de soucis (contrairement à notre fournisseur d’accès Internet) Paramétrable : nous avons transformé tous nos formulaires papier en électronique, à la virgule près, et décliné les compétences clés que nos clients recherchent. Retrouver l’information : recherche via des critères clés, mais également la possibilité de retrouver un mot clé dans les CVs MyCVthèque a développé des reports propres à Delville Executive qui nous donnent en un ‘clic’ une vue exhaustive sur l’activité, ou nous permettent d’établir des « progress reports » que nous envoyons régulièrement à nos clients pour les tenir informés de la progression de la mission : une demi-journée de travail remplacée … par un ‘clic’ !»

Patrick Abadie (PDG)

Réseau-Tee
Les réseaux TEE on fait appel aux services de PRESTADEV en 2004. Il s’agissait de mettre en place une banque de CV et d’emploi.

Cette « Cvthèque » a bien évolué depuis sa création et compte à ce jour plus de 5000 CV et 3000 recruteurs.

Elle est consulté quotidiennement par plus de 5000 internautes à l’URL suivante : http://www.reseau-tee.net

Qu’il s’agisse de la création ou de sa maintenance, nous sommes satisfait du travail réalisé par PRESTADEV et par leur réactivité pour répondre à nos attentes

Marie-Hélène BRANCIARD (webmastrice)