Perte de CV, non-conformité RGPD, temps perdu à copier-coller. Il existe une meilleure solution, et elle est accessible : un ATS simple, souverain et hébergé en France.
Gérer un suivi de candidatures dans un tableur paraît gratuit. En réalité, vous payez en temps, en risque juridique et en candidats manqués.
Saisir les données, trier les lignes, chercher un CV dans un dossier Windows. C'est du temps que vous ne passez pas à recruter.
ProductivitéStocker des données personnelles dans un Excel non sécurisé, sans gestion des délais de suppression, vous expose à des amendes.
ConformitéImpossible de faire une recherche par mot-clé (par exemple « Java » ou « Anglais ») dans des PDF stockés en vrac. Vous passez à côté des meilleurs profils.
SourcingLe match est sans appel.
C'est la principale raison qui retient les RH de changer. Pourtant, c'est très simple, en trois étapes.
Testez l'import gratuitement. Ça ne prend que 2 minutes, et la migration de votre historique est incluse.
Aucune carte bancaire requise pour la démonstration.
Oui, l'offre Solo démarre à 39 € par mois et la mise en route est incluse. Vous pouvez importer vos données et tester l'outil sans engagement.
Bien plus que sur votre disque dur. Vos données sont chiffrées, sauvegardées quotidiennement et hébergées en France sur des serveurs sécurisés, conformément au RGPD.
Rejoignez les recruteurs qui ont abandonné Excel pour un ATS souverain, simple et conforme.
