Pipeline d'opportunités, bons de commande BCO/BCE/SE/RC, multi-plateforme cloisonné pour consultants externes : tout dans la même interface que votre ATS. Plus besoin de jongler entre HubSpot, Pipedrive, Excel et votre logiciel de recrutement.
🇫🇷 Édité en France · 🔒 RGPD natif · ✋ Sans engagement · 🚀 Migration offerte
Un cabinet de recrutement n'a pas les mêmes besoins qu'un service RH interne. Voici les 7 fonctions indispensables à un ATS dédié cabinet.
Suivre les missions clients de la prospection à la signature, avec montant pondéré et forecast. Sans cela, vous pilotez à l'aveugle.
Émission, signature, facturation, encaissement, avec numérotation auto et calcul commission consultant. La colonne vertébrale économique du cabinet.
Plusieurs marques, plusieurs portails, ou des consultants externes scopés : il vous faut un cloisonnement natif.
Plusieurs interlocuteurs par client, historique des relations, score de santé du compte. L'ATS RH classique n'est pas conçu pour ça.
Pipeline pondéré, deals signés YTD, CA YTD, taux de transformation. La direction pilote sans Excel.
Appels, RDV, emails, notes, tâches centralisés et reliés aux deals et candidats, avec rappels et suggestions IA proactives.
Payer 99 € pour un ATS plus 89 € pour Pipedrive plus 49 € pour Notion, c'est 237 € par mois avec triple saisie. Un seul outil intégré, c'est 0 double-saisie et des données croisées.
Édité par PRESTADEV, le module CRM premium est livré nativement intégré à votre ATS. Aucune connexion externe, aucune double-saisie. Activé par flag tenant (modules.crm_enabled), disponible en option ou inclus dans le plan Entreprise.
Si votre cabinet exploite plusieurs marques, plusieurs portails candidats, ou des équipes consultants externes scopées, MyCVthèque est le seul ATS français qui le gère nativement, sans surcoût de licence.
La gestion des bons de commande est la colonne vertébrale économique d'un cabinet de recrutement. MyCVthèque l'implémente nativement avec tous les codes du métier français.
Numérotation automatique par tenant au format TYPE-ANNÉE-SÉQUENCE : BCO-2026-001 (premier BCO de l'année), BCO-2026-127 (127e BCO de l'année), BCE-2026-008 (8e BCE exceptionnel), RC-2026-002 (2e recouvrement).
Chaque BC suit un cycle clair : Brouillon, Émis, Signé, Facturé, Encaissé (ou Annulé). Dates et numéros de facture enregistrés automatiquement.
Type, numéro auto, titre/mission, montant HT et taux de TVA (20 % par défaut), commission consultant (%) calculée sur le HT, client, mission, candidat placé, consultant en charge, dates clés et numéro de facture.
Export PDF avec branding tenant, signature électronique intégrée (Yousign), intégration facturation Sellsy, Pennylane et Chorus Pro.
Visualisez et faites avancer vos opportunités commerciales dans un Kanban à 7 étapes : Prospect, Qualifié, RDV, Proposition, Négociation, Signé, Perdu.
CA pondéré : somme des montants multipliés par les probabilités des deals fermant ce mois.
Visibilité à 90 jours : vous savez à l'avance si vous allez tenir l'objectif.
Cumul des deals signés depuis le 1er janvier de l'année courante.
UX optimiste : quand vous déplacez une carte entre 2 colonnes, l'interface se met à jour immédiatement, sans attendre la confirmation serveur. En cas d'erreur, rollback automatique.
Le tableau de bord commercial agrégé permet aux dirigeants de cabinet de piloter sans Excel.
Pipeline par étape (graphe horizontal) : barres colorées par étape avec nombre de deals, montant total et montant pondéré. Vous visualisez immédiatement où le pipeline pèse et où il est sec.
Performance par consultant :
Export Excel en un clic pour intégration paie, commission et direction.
Exemple type d'un cabinet de recrutement français (RH plein-service, spécialisé Audit, Conseil, Juridique, Comptabilité) gérant 2 portails cloisonnés (équipe interne et consultants externes), avec plus de 10 000 candidats à migrer.
Application legacy MySQL ancienne (5 ans et plus), 2 URLs distinctes pour 2 portails, cloisonnement bricolé par champ technique, aucun pipeline commercial, bons de commande sur Excel, plus de 15 000 comptes (candidats, clients, consultants).
Faire cohabiter les 2 portails sous une même licence, préserver le cloisonnement strict consultants externes et équipe interne, gérer les candidats partagés entre les 2 portails, ajouter un module CRM complet, et ne pas couper le legacy pendant la recette.
Plus de 10 000 candidats sur 2 portails cloisonnés et partagés, plusieurs milliers de missions et candidatures, plusieurs Go de CV et PJ, des dizaines de milliers d'actions de suivi, statuts métier et couleurs préservés, plus de 15 champs custom en JSON, modules CRM activés.
Résultat : les consultants externes se connectent sur leur sous-domaine dédié avec leur identifiant legacy. Ils voient automatiquement leur périmètre et les candidats partagés. Les Admin RH se connectent sur le sous-domaine principal et basculent en 1 clic entre la vue agrégée et chaque plateforme, avec le module CRM premium pour piloter leur commerce.
Cas d'usage modélisé à partir de déploiements clients réels. Données anonymisées dans le respect du RGPD. Pour étudier votre cas spécifique, demandez une démo.
Comparaison honnête sur les critères qui comptent pour un cabinet de recrutement français : MyCVthèque, Marvin Recruiter, Beetween, Flatchr.
Données à jour juin 2026. Source : sites éditeurs et déclarations publiques. Les fonctionnalités exactes peuvent varier selon le plan choisi. Pour un comparatif sur-mesure adapté à votre cabinet, contactez-nous.
Vos outils de sourcing, d'email, de parsing et de signature, reliés à votre ATS.
Sourcing candidats, multi-diffusion des offres.
Multi-diffusion et sponsoring des offres.
Parsing CV sémantique multilingue.
Email transactionnel et newsletter.
Synchronisation CFA, formateurs et apprenants.
Authentification entreprise SSO.
Signature électronique des BC et contrats.
Click-to-call et journal d'appels.
Facturation depuis les bons de commande.
Tarifs transparents adaptés à la taille de votre cabinet.
Besoin de gros volumes ou de multi-portails (offre Réseau sur devis) ? Voir tous les plans et le comparateur détaillé →
Un cabinet de recrutement a besoin d'un ATS qui intègre nativement un CRM commercial (pipeline opportunités, bons de commande, reporting CA). MyCVthèque est le seul ATS français à proposer cette intégration native avec multi-plateforme cloisonné, dès le plan Pro avec module CRM en add-on ou inclus dans Entreprise.
MyCVthèque est édité en France par PRESTADEV, hébergé en France (OVH), avec un tarif transparent à partir de 39 € par mois. Marvin propose une plateforme ATS et CRM similaire mais avec un modèle de tarification opaque (sur devis). MyCVthèque offre en plus le multi-plateforme cloisonné intra-tenant (unique sur le marché) et un accompagnement français personnalisé sans engagement de durée.
Oui, le module CRM premium inclut la gestion complète des bons de commande avec numérotation automatique (BCO-2026-001…), cycle de vie Brouillon, Émis, Signé, Facturé, Encaissé, calcul automatique de la commission consultant, intégration au candidat placé et à la mission, export PDF avec branding (Phase H1 et plus).
Chaque consultant peut être scopé sur une ou plusieurs plateformes (sous-portails). Un consultant cloisonné ne voit que les candidats de son périmètre. Les administrateurs RH multi-plateformes basculent en 1 clic entre les portails ou voient l'agrégation globale via un badge couleur en top-bar. C'est unique sur le marché français.
Pour un cabinet de recrutement, le plan recommandé est Pro à 99 € par mois avec module CRM premium en option à 49 € par mois (total 148 € par mois HT). Pour les cabinets multi-marques ou multi-portails, le plan Entreprise à 229 € par mois inclut le CRM, le multi-plateforme et l'account manager dédié. Sans engagement, hébergé en France.
Les bons de commande sont au format standard cabinet RH (BCO/BCE/SE/RC) avec calcul de la commission consultant automatique. L'export PDF avec branding est disponible. Les intégrations natives avec Sellsy, Pennylane et Chorus Pro sont prévues en Phase H2 (Q3 2026). Une API REST permet d'ores et déjà l'export vers tout outil comptable.
Notre équipe prend en charge gratuitement la migration de votre base actuelle : candidats, candidatures, documents (CV et PJ), historique de suivi, statuts métier, référentiels (compétences, métiers, secteurs). La migration est idempotente : vous gardez votre ATS actuel actif pendant toute la phase de recette, et la bascule définitive se fait sur votre feu vert explicite.
Démo personnalisée gratuite : 15 minutes pour voir si MyCVthèque correspond à vos besoins.
