Outils de sourcing recrutement, désormais indispensable pour les recruteurs
Outils de sourcing, la technologie a été conçue pour faciliter la vie quotidienne. En effet, de nombreuses informations sont actuellement disponibles sur le Net.
Concernant les nouvelles évolutions, les outils de sourcing recrutement sont maintenant d’actualité. Ce sont les outils idéaux pour les recruteurs pour faire du sourcing. La question qui se pose la plus souvent est qu’à quoi consiste ce nouveau concept ?
Qu’est-ce qu’on entend par sourcing en recrutement ?
Tout d’abord le sourcing en recrutement se concentre principalement sur tous les travaux de recherche, d’identification, ainsi que de recrutement des personnes. Dans ce type d’activité, un nouveau métier s’est pointé du nez qui est le sourceur.
Réalisation du sourcing
Ce dernier est le responsable de la réalisation du sourcing. De ce fait, il est en charge d’effectuer de multiples fonctions à savoir aller à la quête, le triage, sans oublier l’analyse des profils pour des postes précis en un moindre temps sur tous les systèmes dont il dispose.
Après avoir trouvé les candidats potentiels, le sourceur les contacte. Par la suite, c’est au tour du recruteur qui va les faire passer un entretien.
En général, le travail du sourceur prend fin lorsque le candidat obtient un entretien. De ce fait, un sourceur ne se limite donc pas sur la diffusion d’une annonce en ligne en attendant le profil parfait pour le poste. C’est une vraie activité nécessitant beaucoup de travaux.
Quels sont les outils de sourcing en recrutement ?
Actuellement, il existe de nombreux types de sourcing recrutement outils . La démarche la plus facile est de passer sur les moteurs de recherche gratuits c’est-à-dire en passant par Google.
Canaux
Le Google CSE sur Viadeo, par exemple, permet de sélectionner des profils sur Viadeo. On peut également passer sur Google CSE sur Linkedln pour trouver les profils sur Linkedln.
À part cela, Profilr est aussi un très bon outil de sourcing étant donné que celui-ci permet de sélectionner les profils à partir de nombreux réseaux sociaux à savoir Viadeo, Linkedln, Dribble, Twitter et Github ou encore sur Google+.
Jobboards
D’autre part, il ne faut pas également négliger les jobboards. Effectivement, le recruteur peut retrouver différents CV sur ces sites. Les plus connus sont Apec Recruteur, CVaden, la CVthèque de Pôle Emploi, CVthèque Regionshop, CVthèque Monster et beaucoup d’autres encore. Cette dernière recherche permet de trouver les CV les plus intéressants dans un CV-thèque. Le sourcing recrutement outils est alors indispensable pour les recruteurs afin de trouver en un petit moment le profil pertinent pour un poste précis.
L’importance des outils d’e-sourcing
Avant tout, il est préférable de connaître ce que signifie les outils de e-sourcing. L’e-sourcing est un outil permettant de rechercher facilement des produits, ainsi que de sélectionner des fournisseurs potentiels. Il est nécessaire d’établir une stratégie pour réussir ses appels d’offres.
L’e-sourcing permet de structurer la démarche achat dans le but d’effectuer des gains. Pour bien réussir son appel d’offres, il est préférable d’effectuer une étude concernant le marché à savoir les risques et les opportunités. En effet, cette étape va servir à définir l’opportunité d’effectuer un appel d’offres suivant la période.
outils de e-sourcing
En outre, les outils de e-sourcing procurent de nombreux avantages. Parmi ces avantages figure la conservation d’une traçabilité des échanges avec les fournisseurs. De ce fait, cela assure le respect de la procédure d’achat.
D’un autre côté, ce système permet également de réaliser des économies de productivité concernant la gestion des appels d’offres. De ce fait, il aide à accélérer les associations avec les fournisseurs au niveau d’une région ou d’un groupe. Suite à cela, il participe aussi à accélérer les processus de négociation à partir des sessions d’enchères.
Sur le même sujet, pour en savoir plus :
