Intégration ATS + SIRH 2025 : Le Guide Ultime

GUIDE TECHNIQUE

Connectez votre ATS avec Payfit, Lucca, Silae et autres SIRH français

Publié le 10 octobre 2025 | Lecture 10 min

Objectif : L'intégration ATS-SIRH permet de transférer automatiquement les candidats recrutés vers votre système RH, éliminant la double saisie et réduisant les erreurs.

Pourquoi intégrer ATS et SIRH ?

Les bénéfices de l'intégration

Gains de productivité

Zéro double saisie
Transfert auto candidat recruté : dossier salarié
Synchronisation calendriers (Outlook, Google)
Génération automatique contrat travail
Onboarding fluide (parcours unifié)

Fiabilité des données

Réduction des erreurs de saisie
Source unique de vérité (single source of truth)
Historique complet candidat : salarié
Conformité RGPD facilitée
Reporting RH consolidé

Les 3 méthodes d'intégration

Méthode	Complexité	Coût	Délai	Recommandation
1. Connecteur natif	Facile	0€ - inclus	1-2h	Idéal si disponible
2. API REST	Moyen	500€ - 2K€	1-3 jours	Si pas de connecteur
3. Zapier / Make	Facile	20€ - 50€/mois	2-4h	Alternative rapide

Compatibilité ATS-SIRH France 2025

MyCVthèque : Intégrations natives disponibles

SIRH	Type intégration	Délai setup	Coût
Payfit	API REST	2-3h	Inclus
Lucca	API REST + Webhook	3-4h	Inclus
Silae	Export CSV auto	1h	Inclus
Sage	API + CSV	2-3h	Inclus
Autres SIRH	API REST générique	4-8h	Sur devis

Checklist intégration réussie

Avant de démarrer

Vérifier compatibilité ATS-SIRH (tableau ci-dessus)
Obtenir accès API SIRH (credentials, token)
Identifier DRH/DSI responsable intégration
Définir données à synchroniser (nom, prénom, email, contrat...)
Tester d'abord sur environnement de test/staging

Pendant l'intégration

Mapper les champs ATS et SIRH (ex: "job_title" et "poste")
Configurer déclencheur synchro (manuel, auto à l'embauche)
Tester avec 3-5 profils factices
Vérifier absence doublons dans SIRH
Documenter process pour équipe

Après go-live

Former équipe RH (30 min)
Surveiller premiers transferts (1 semaine)
Mesurer temps gagné vs avant
Ajuster mapping si nécessaire
Audit trimestriel synchronisation

3 erreurs à éviter

1. Intégration trop complexe

Synchroniser 50 champs = maintenance lourde. Limitez aux 10-15 champs essentiels.

2. Pas de tests suffisants

Tester avec 20+ profils avant go-live. Anticiper cas edge (homonymes, caractères spéciaux).

3. Oublier la RGPD

Informer candidats que données transférées au SIRH. Clause DPA obligatoire.

Solution MyCVthèque : Intégration clé en main

Pourquoi MyCVthèque facilite l'intégration ?

Connecteurs natifs

Payfit : Setup 2h, 0€
Lucca : Setup 3h, 0€
Silae : CSV auto, 1h, 0€
Sage : API + CSV, 2h, 0€

Support inclus

Configuration par notre équipe technique
Tests et validation inclus
Documentation personnalisée
Formation équipe RH (30 min)

Démo intégration ATS-SIRH

Ressources gratuites

Téléchargez notre checklist pour évaluer la compatibilité de votre stack RH

Checklist gratuite

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